01.経営計画について
経営計画で収益が改善するか: 経営計画の意義
経営計画で会社の業績が改善するのでしょうか。にわかには信じがたい話です。ここでは経済団体の調査結果をご紹介します。 皆さんは経営計画…
経営計画は誰の為か？: 経営計画の要点
経営計画というと、とかく株式公開会社の株主総会で発表するものという印象が強いようです。それでは株式を公開していない会社ではどんな意味…
02.社員のモチベーション・責任感理論
組織とは？: 組織成立の3条件
このサイトのテーマは「社員のモチベーション・責任感を高める」ということですが、そもそも組織とは何でしょうか。皆さんは組織といえばどう…
ホーソン実験: 照明は明るいのと暗いのとどちらが良いか?
突然ですが、古い工場の照明、明るいほうが良いか、暗いほうが良いか、どちらだと思いますか。 下のスライドの写真は著作権の問題で全く関係…
ブラック企業が成り立つ訳は？:動機づけ要因・衛生要因
最近、話題になっているブラック企業、乱暴な言い方をすれば、嫌なら辞めてしまえば良いように思います。劣悪な労働環境でも社員のモチベーシ…
P.ドラッカーの考え方: MBO(目標による管理)
高名なP.F.ドラッカーは社員のモチベーション・責任感についてどう考えたのでしょうか。考え方の一つとして MBO(Management By Objectives and Self-Control)を…
痩身ジムのヒミツ: ティーチングとコーチング
最近、流行りのものに体重減量目的の個室ジムがある。体重を減らしたい人が自主的に目標を決め、トレイナがそれを指導・支援する仕組みだ。自…
03.経営計画＆経営会議
社内のPDCA: 社内の仕組みを考える上でのポイント
1. 全社一丸となって目標達成をする仕組み 社員のモチベーション・責任感に関する基礎理論のページで、組織目標があり、個人がそれに応じて…
業績を上げる経営計画の作り方
2. 業績を上げる経営計画の作り方 経営計画も業績を上げるためにあるというと可笑しく聞こえるかもしれません。しかし、事業の一環としてやって…
経営計画発表会: 幹部、中核社員の自覚を促すには？
3. 経営計画発表会 計画は作るだけでは絵に描いた餅です。では実際に実行していくためには何が必要なのでしょうか。一つの工夫として経営計画…
経営幹部・中核社員の能力開発の方法
社員の能力が低いとお嘆きの経営者も多いようです。実際、中小企業では優秀な人材を採用するのが難しいですよね。そこで見方を変えて、普通の…
事業・部署の成績を見える化する部門別採算制
事業別、部署毎に試算表を分けてみることを専門用語で部門別採算制といいます。中小企業ではP/L(損益計算書)のみを事業別、部署毎に作成すること…
中核社員、管理職の能力を伸ばす経営会議
会議に関する悩みは企業にとって永遠の課題です。会議が長い、発言者が少ない等の相談も良くあります。会議を実効性の高いものにする為には、…
期待する変化
社員が変わり、業績が変わる！ 社員の変化 業績の変化 何とかするぞ！ 1年目 最初…
目標制度の手引き
権限移譲
権限移譲についての経営者インタビュー: 経営者の気持ち
ある人から権限移譲をした経営者の声を知りたいというご要望をいただきました。下記に権限移譲に関するインタビューを抜粋したものを掲載しま…
